Per continuare a guidare il settore del commercio estero globale e creare un team di servizi professionali di alto livello-, Originator ha lanciato un programma nazionale di potenziamento dei talenti, offrendo formazione professionale personalizzata di alto-livello esclusivamente per la filiale del commercio estero di Hangzhou. Esperti tecnici senior della sede centrale di Shenzhen sono stati invitati a condurre corsi di formazione in-sede, conferendo sistematicamente ai team in prima linea gli anni di solida esperienza professionale e sistemi aziendali standardizzati del gruppo e dando un forte slancio al servizio clienti globale e all'espansione del mercato.
Prendendo di mira i principali punti critici nelle operazioni di commercio estero, questa formazione si concentra interamente su scenari del mondo reale-piuttosto che su teorie vuote. I corsi riguardano l'analisi tecnica approfondita-del prodotto, i flussi di lavoro aziendali standardizzati, le capacità avanzate di negoziazione con i clienti esteri e le strategie pratiche di esecuzione degli ordini. Strettamente in linea con le esigenze quotidiane del personale, la formazione affronta in modo efficace le lacune tecniche del team per garantire un'applicazione pratica e immediata.
Attraverso un apprendimento sistematico e intensivo, il team di Originator Hangzhou ha raggiunto un avanzamento professionale completo, con notevoli miglioramenti nella professionalità della negoziazione e nella standardizzazione operativa. Il team ora serve i clienti esteri con maggiore efficienza e competenza, aumentando significativamente le capacità di conversione degli ordini. La formazione ha gettato solide basi per lo sviluppo approfondito del mercato globale-e partnership estere stabili a lungo termine-, determinando un balzo nella competitività complessiva del mercato del team.
Pur dando pieno potere alla crescita professionale dei dipendenti, Originator sostiene costantemente una gestione orientata alle persone-con un'attenta cura di ogni dettaglio. Durante il periodo di formazione, l'azienda ha fornito pasti personalizzati bilanciati dal punto di vista nutrizionale a tutti i partecipanti, consentendo al team di concentrarsi interamente sull'apprendimento coinvolgente senza distrazioni quotidiane, incarnando pienamente la cultura aziendale del gruppo-incentrata sui dipendenti.
Il talento è il vantaggio competitivo fondamentale per lo sviluppo aziendale e la continua responsabilizzazione dei dipendenti è una cultura aziendale fondamentale che Originator sostiene sempre. L'azienda investe costantemente nella creazione di un sistema completo di sviluppo dei talenti, organizzando regolarmente corsi di formazione di alto-livello presso la sede centrale per aiutare ogni dipendente a crescere professionalmente e a raggiungere progressi in linea con l'azienda.
Andando avanti, Originator ottimizzerà continuamente il suo sistema di sviluppo e responsabilizzazione dei talenti. Con un team di assistenza globale più professionale e capacità di servizio complete e migliorate, rafforzeremo la nostra presenza nel mercato globale del commercio estero, creeremo maggiore valore per i partner in tutto il mondo e guideremo il settore verso uno sviluppo sostenibile a lungo-termine, stabile e di alta-qualità.
